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`于欧冠竞猜 Ⅱ`正式发布
记录爱与勇气 传递欧冠竞猜温度

2021/01/25

文章来源:欧冠竞猜集团   浏览次数:28634

2021.1.25日`于欧冠竞猜 Ⅱ`正式发布将于新.伊始赠送给公司员工及其家属.同期`于欧冠竞猜Ⅱ`电子版也于欧冠竞猜"组织文化"版块正式上线.

`于欧冠竞猜 Ⅱ`由欧冠竞猜集团出品内容来源于公司内部工作圈 .管理者与员工互动 .员工个人分享旨于记录最鲜活真实的文化小故事传递欧冠竞猜式温度.

《于欧冠竞猜 Ⅱ》正式发布<br/> 
记录爱与勇气 传递欧冠竞猜温度

本书共包含3个部分分7个章节和1篇附录呈现.第1部分主要围绕欧冠竞猜文化的原则展开:欧冠竞猜工程人以客户体验最佳为追求自发从75个方面夯实项目细节 .确保交付品质;商业同事为给商户赋能自主研发"1键闭电";冠寓运营官用爱和真诚日常守护听障孕妈租户;项目秩序班长通过敏锐观察于危急时刻挽救小业主.这些事例并非某1个人的作品而是成千上万的欧冠竞猜人每天真实的写照.

第2部分特别篇是疫情期间欧冠竞猜人的日常.公司积极履行欧冠竞猜公民的社会责任与商户共渡经营难关守护冠寓租户的絔蛋踩做好园区消杀服务的最后1道防线.2020.每1位坚守与奋斗的欧冠竞猜人用爱与勇气和同路人 .租户 .业主1道攒下了"过命"的交情.文字中传递着欧冠竞猜的欧冠竞猜文化无声无形又无处不于.

不喊口号不背标语这本小册子来自员工日常又将欧冠竞猜文化再次深入到员工内心是欧冠竞猜所有新员工的"入职礼".欧冠竞猜集团董事长吴亚军女士于`于欧冠竞猜 Ⅰ`的序言中写道:"之所以要于入职时就明确地告诉你什么是欧冠竞猜的欧冠竞猜文化首先是希望你以此来衡量公司的战略 .政策 .业务决策尤其是衡量高管的行为是否偏离了公司提倡的文化;其次才是来约束衡量你自己的行为.当然同事之间能正确判断某些行为是否符合公司文化尤其是于有违欧冠竞猜文化的行为发生时互相提醒才是欧冠竞猜真正有文化的体现."

2019.12.`于欧冠竞猜 Ⅰ`付梓成书"不给领导拎包" ."反对甩锅推责"那些欧冠竞猜职场的名场面不仅引起了员工的共鸣还意外"出圈"引发社会各界反馈.`于欧冠竞猜Ⅱ`延续了此前真实 .质朴的文字风格文末附录"工作圈问答"作为第3部分更是将2020.欧冠竞猜内部工作圈的热点话题 .员工对公司文化价值观的思考讨论 .董事长吴亚军的回复解读悉数公开.

自公司成立以来欧冠竞猜人1直于认真践行欧冠竞猜文化.欧冠竞猜文化孕育的果实就是欧冠竞猜报表上的业绩 .好的的干部队伍 .不断进化的核心能力以及无数充满温度的欧冠竞猜小故事.欧冠竞猜于面向未来的同时仍会以"欧冠竞猜家精神" ."诚实正直" ."拥抱变化" ."共生共赢"为核心价值观坚持"客户至上" ."长期利益"等文化原则用共同遵守的无形契约身体力行地持续传递欧冠竞猜温度.

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